一、总体要求

2024年全市人力资源和社会保障工作的总体要求:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和习近平总书记考察江西重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，围绕“咬定一个目标、发力五个突破、聚力八大攻坚”部署要求，按照“1356”的工作思路，深化干部能力作风建设，以稳就业工作为首责首业，统筹推进社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务各项工作，着力促发展、惠民生、保稳定，全面推动全市人社事业新发展，为加快建设区域中心城市，接续书写中国式现代化宜春新篇章作出人社贡献。

二、四项重点工作

（1）持续推进就业质效双升，稳住就业基本盘。主要包括：高位推进“5+2就业之家”建设、不断强化就业优先政策、兜住兜准兜牢就业底线、切实提升就业创业能力、健全公共就业服务体系。

（2）稳妥推进社保改革，织密扎牢社会保障网。主要包括：健全落实社会保险制度、促进社会保险扩面提质、稳步提高社会保险待遇水平、加强社会保险基金监管。    

（3）持续赋能用人主体和人才，激发创新创业活力。主要包括：加快专技人才发展、推动技能人才队伍发展、深化事业单位人事和工资制度改革、扎实做好表彰激励工作。

（4）坚持共商共建共享，推进构建和谐劳动关系。主要包括：完善劳动关系协调机制、优化劳动保障监察执法质效、提升劳动争议调解仲裁能力、推进企业工资收入分配制度改革、扎实做好农民工工作。

三、工作保障

深化干部能力作风建设，扎实开展“大抓落实、狠抓项目”活动。主要包括：全面加强党的建设与领导、着力实施“高效办成一件事”、推进数字化人社建设、加强综合性工作。