近期，我局联合市委人才办、市工信局制定印发了《宜春市“宜春锂匠”评选管理办法（试行）》（以下简称《办法》），自2023年9月28日起施行。

一、出台背景

近年来，我市锂电新能源首位产业快速发展，对相关领域高技能人才需求愈发强烈，为加快培养选拔一批技艺精湛、业绩突出、业内公认的锂电新能源高技能人才队伍，亟需出台针对锂电新能源领域高技能人才培养选拔政策，进一步健全锂电新能源高技能人才培养选拔体系，为我市锂电新能源产业高质量跨越式发展提供坚强的技能人才支撑。

二、主要内容

《办法》全文共分为总则、评选范围和条件、评选程序、待遇和管理、附则五个章节，

第一章（第1-3条）：总则。阐明《办法》制定出台的政策依据，同时明确责任单位、评选频次和评选数量，即“宜春锂匠”评选由市政府主办，市委人才办、市人社局、市工信局负责组织，每2年开展一次，每次评选不超过10名。

第二章（第4条）：评选范围和条件。明确了评选范围为我市境内全职从事锂电新能源产业生产服务一线技术技能工作的中华人民共和国公民。评选条件分为基本条件（国家职业资格、职业技能等级、专业技术资格、年龄）和业绩条件（技能荣誉、高技能人才项目、竞赛获奖等），两者应同时具备，同时有否决条件者不得参评。

第三章（第5条）：评选程序。明确了评选工作按照发布通知、组织申报、选拔推荐、专家评审、人选公示、报批审定6个步骤组织实施。

第四章（第6-8条）：待遇和管理。明确了“宜春锂匠”入选者的一次性奖励资金标准、资金来源等，同时规定了违纪违法行为的处理方式。

第五章（第9-11条）：附则。明确了评选工作不得收取任何费用；同时明确了政策解释权限和实施时间。

三、特色亮点

《办法》以服务锂电新能源领域技术技能人才为导向，突出能力素质水平和业绩贡献大小。一是注重基层一线。评选工作重点围绕我市锂资源-锂材料-锂电池-锂应用-锂回收全产业链高技能人才需求，注重向基础前沿领域、一线岗位技术工人、产业链后端锂电池、锂应用企业倾斜。二是明确业绩导向。针对一线技术工人普遍缺少业绩材料的问题，在评选条件中明确技能荣誉、高技能人才项目、竞赛获奖、科学技术奖等业绩材料的具体类型，为一线技术工人指明努力方向。三是突出待遇激励。针对“做技术工人地位低”“没前途”“不体面”等社会认知问题，在《办法》中明确“宜春锂匠”由市政府命名通报、颁发证书，同时给予一次性奖励资金，优先推荐申报省级及以上高技能人才项目，优先获批“技能大师工作室”等政府资助项目。

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