为扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步激励和引导全局新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部（简称“三类干部”）强化担当、改进作风。近日，市人社局召开“三类干部”深入贯彻中央八项规定精神学习教育座谈会。局党组书记、局长余晓峰出席会议并讲话。局党组成员、驻局纪检监察组组长江宗仁与“三类干部”开展廉政谈话，局党组成员、副局长黄思贵主持会议。市人社系统新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部共50余人参加会议。
会议组织观看了《八项规定改变中国》专题片和《如何防止年轻干部“刚起步就跌倒”》，传达学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》等内容。7位干部代表紧扣会议主题，分别对照中央八项规定精神并结合个人工作实际作现场交流发言。
会议强调，“三类干部”要深刻领会开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，聚焦作风建设这一主题，进一步强化纪律意识、弘扬优良作风、把握发展机遇，在服务大局中展现人社干部新担当、新作为。
会议要求，“三类干部”是学习教育的重点对象，也是推动人社事业高质量发展的中坚力量。一要旗帜鲜明讲政治，争做对党忠诚的老实人。要切实把讲政治的要求融入履职尽责的全过程，把对党绝对忠诚，坚决做到“两个维护”，体现在人社工作上。二要心怀敬畏履职责，争做担当作为的主攻手。新提拔干部要迅速进入角色，以高标准、严要求开展工作，在新的岗位上创造新的业绩；年轻干部要发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，勇于挑重担、啃硬骨头；关键岗位干部要深化风险排查，扎紧扎牢制度“篱笆”，在风险防控、规范管理中履职尽责。三要对标对表守底线，争做遵规守纪的践行者。人社干部要严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻绷紧纪律规矩这根弦，严守底线、不触红线，坚决抵制各种歪风邪气。要时刻以党纪国法检视自己、约束自己、修正自己，不当糊涂人，不做糊涂事，切实把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳，自觉做人社系统良好政治生态的有力践行者。
